新上任的公務員都要進行初期的培訓，我們簡稱為“公務員初任”，公務員初任的目的是使新錄用公務員加快實現角色轉變，能迅速適應崗位，更好地了解機關的運作方式和基本要求，公務員初任培訓的內容一般是圍繞本部門的職權范圍展開的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經考試、考核合格后，可以獲得相應的培訓結業證書。
總的來說，參加初任培訓后，絕大部分新錄用公務員都可通過考試和考核，順利拿到培訓結業證書，因此新公務員不必過分擔心在錄用前的最后環節，自己還會因培訓不合格被淘汰
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